12月9日18:00，大数据学院、信息工程学院与三达书院联合举办的第十五期学生骨干“火车头培训”计划在人工智能工程中心406展开。本次培训会由三达书院综合办主任杨美斌主讲，他以“学生干部的创造性培养”为主题，围绕活动策划、活动开展、后期总结、部门管理四个方面展开详述。

培训会开始，杨美斌老师首先向同学们提出了一个问题：“举办一个活动，应不应该采取延续往届活动策划的方法，采取之后对自身发展又会带来什么呢？”杨老师并没有直接给出答案，而是继续向同学们抛出问题。他问：“如果现在分到你们手里一项任务，你们是否能顺利完成呢”、“接手的任务如何完成呢，如何对接主席、老师，如何安排部门干事呢？”同学们扶额托腮，脸上眉头微皱，对三个问题进行着思考。

随后，杨老师就近期三达书院“创意时装展”活动的开展与同学们展开交流。他说，举办一个活动，要按照前期悠学派申报、推广宣传、活动组织、活动总结的流程进行。在活动前期的准备工作中要特别注重细节，“细节决定成败”，一个活动的高质量完成离不开细节，比如最基本的活动开始时间，要按照计划准时开始，否则活动的质量就下降了至少一半。

关于部门干事的管理及培养，杨老师提出了“十五分钟倾听法”，他建议在座的各位学生干部，充分利用十五分钟的倾听时间，帮助了解干事的想法，进一步引导干事思考，从而收获成长，明确发展方向。同学们纷纷点头，表示赞同。此次培训会上，杨老师生动风趣的讲解，激起同学们的阵阵掌声，师生共同探讨活动的创新发展、自身能力提升、部门管理等话题，培训会也在师生的激烈交流中落下帷幕。

本次培训会加深、加强、加大了“双院+”的育人效果，更进一步地促进了师生之间的沟通交流。未来，学院与书院继续进行深度融合，共同推进学生骨干的培养，助力学生创造力等能力的全面发展。