为贯彻落实完满教育理念，助力各项完满教育工作高效开展，了解各学院、书院学生组织的工作情况及进度，提高工作效率，近期各二级学院、各书院相继召开2022-2023第二学期期中座谈会，不仅对前期工作进行了复盘总结、梳理凝练，更对现阶段成果进行了展示，创新工作思路、强化融合路径，对后续工作的开展作出相应计划，促使学生带着更多的从容与坚定攻克难关，为各二级学院、各书院的后续发展夯实了基础，希望各组织在未来的完满之路上迈上新的台阶新的高度。

大数据学院、信息工程学院

4月27日，大数据学院、信息工程学院召开“对话·ChatGPT”2022-2023学年第二学期完满教育中期座谈会。学院院长、副院长、全体辅导员、学生会干部代表、基层团支部代表参加座谈会，会议由大数据学院、信息工程学院副院长武海鹏主持。本次会议瞄准工作痛点，深挖师生潜力，以科技赋能发展。围绕“表达力”的话题，进行人机对话、师生对话和青春对话。武院长提示，在表达中，要将工科与艺术融合，注重逻辑梳理，字斟句酌，用心打磨，才能呈现出既“美”又“好”的展示效果。王院长向在座的师生提出了建议和期许，他表示“对于现阶段的表达问题，大家还是要静下心来学习、沉下心来历练，让工科专业焕发完满活力。”本次座谈会对学院学生组织发展提供了很好的建议，一定程度上推动了完满教育工作的发展。

智能工程学院

4月27日，智能工程学院于上河书院104开展2022-2023学年第二学期完满教育中期座谈会。在场学生代表提出这一学期完满教育开展中所遇到的问题，各模块负责老师以及各年级辅导员们耐心解答，并结合学校的完满教育理念向同学们提出相应的建议和解决对策。其中，智能工程学院副院长孟繁雄老师首先肯定了学院以及各部门本学期完满教育工作中所取得的成果，希望在之后的工作中继续做到深入量化分析，优化工作路径。同时鼓励各模块从基层班集体中挖掘有闪光点的学生，激发基层活力和参与感。此次座谈会为学院完满教育工作的开展提供了新的思路和方向，进一步加强学生干部队伍建设，促进各项工作有序和高效地完成，贯彻落实完满教育理念，推动完满教育工作焕新提质发展。

经济与管理学院

5月4日，为更好开展我院团总支及学生会工作，听取学生会各部门对我院教育工作的意见和建议。经济与管理学院副院长范祯樱及各位指导老师与各部门负责人在青藤会议室举办完满教育中期座谈会。本次座谈会中，各部门负责人就本学期完满活动的前期宣传、中期组织、后期总结等环节存在的问题进行了总结，同时也积极发表了自己的观点。及时复盘才会有进步，范院长针对各部门负责人提出的问题进行解答，明确了未来完满工作的注意事项，并就提高同学们参加活动积极性的问题提出了各部门要勇于创新，联合发动，周密布局，将活动任务转成为兴趣的观点。愿经济与管理学院学生保持应有的力量与担当，勇于奔赴热爱，敢于付诸实践，在自己热爱的领域里发光发热。

淬炼·国际商学院

5月5日，淬炼·国际商学院副院长范彦、全体辅导员携手淬炼第十届学生会主席团及学生干部代表、专项志愿服务队代表、B类社团代表、班团代表，在淬炼·国际商学院会议室召开2022-2023学年第二学期期中座谈会。会上，主席团成员、各学生组织代表分别就上半学期工作进行总结汇报，在审视取得成果的同时，提出在工作中存在的不足，并明确指出下一步的工作方向。之后辅导员们进行讨论发言，指出各部门应携手前进，多沟通、多协调，在基层活动中注重提高每一位学生的集体荣誉感，进而激发学生“以淬炼为荣，为淬炼而战”的荣誉感和奋发力。会议最后，范院长对勇于发言的同学们提出表扬，向各组织提出建议，希望淬炼各部门都能凝心聚力，保持定力，共创淬炼的下一个辉煌。

食品与环境学院

5月4日，食品与环境学院在三达书院意空间召开完满教育中期座谈会。本次会议由食品与环境学院副院长郭杰主持，张海明院长、全体辅导员、主席团成员、班干部代表、学生代表参加。会议期间，副院长郭杰指出：“目前，我院举办的完满活动质量、取得的成绩、参与学生的满意度有待提升，个别活动存在形式主义，负责人应当切实有效地改进活动质量以提升学生参与的激情，让学生在参与过程中有所收获。”最后张院长对本次座谈会做以下总结：“我院开展的完满教育是带领学生对于世界观、人生观、价值观的培养和认识，学生干部们应规范组织管理，做到切实为同学们服务。”此次座谈会进一步加强了学生与学院之间的沟通交流，对提升我院完满教育质量起到了积极作用。

艺术传媒学院

4月28日，艺术传媒学院中期座谈会于上河书院星火·创客活动室顺利举行。艺术传媒学院院长盛卓立、副院长张明宇、孙琪以及大一至大四各年级学生代表参加了座谈会。座谈会上同学们积极发表在学习、生活等方面的真实感受，提出存在的问题和困难。结合学生的提问，三位院长深刻阐释了学院在教育教学、学生管理以及人才培养等方面的政策和举措，并就学生们重点关注的完满活动、专业竞赛等问题进行了耐心细致地解答。同时引导同学们要养成开放包容的心态，脚踏实地、努力学习，树立远大的理想。本次座谈会搭建了学院与学生沟通交流的平台，进一步拓展了学院在教育教学工作和思想政治教育工作上的新思路，使同学们更加坚定了奋斗目标，明确了发展的方向。

商务英语学院

4月27日，商务英语学院于上河书院星云·圆桌会议室举办了2022-2023学年第二学期完满教育工作中期师生座谈会。陈利红老师引出本次座谈会的主题，对促进完满教育工作提出建议，参会的各位负责人也针对前期工作与后期改进与规划出谋划策；各组织对近期工作进行了汇报总结，并谈及未来组织工作规划。最后，梁瑶福老师对本次座谈会进行总结，针对以上各部门负责人所提出的问题，给出详细的解答，提供建设性的意见，为商务英语学院接下来完满教育活动的开展提供方向性指引。本次座谈会对同学们都有所启发，激励大家践行完满教育的初衷，在不断积累中有所收获，行而不辍，厚积薄发！

远景学院

5月5日，远景学院于上河书院104会议室举办2022-2023学年第二学期期中座谈会。会议上，远景学院副院长邓瑞强首先肯定了上半学期以来远景学院各项完满活动与通识课程的开展，同时结合学生课程体验反馈情况，总结现存不足，提出建议，促使通识课程趋近国际化与创意化发展。同时，邓院长强调在接下来的工作中，通过名师讨论会、企业交流实训等实践机会，完善通识课程设置，培养学生国际化视野，逐步构建起视野、思辨、表达、实操四维化的完满实践体验，促进学生全面发展。本次座谈会加强了学生与学院之间的沟通交流，对提升完满教育育人水平，提高人才培养质量起到了积极作用，进一步推动学院完满教育工作的发展建设。

太行书院

5月10日，太行书院于二楼会议室开展2022-2023年第二学期中期座谈会。太行书院综合办主任李静、太行书院发展导师王文敬、付莉媛、冀晓飞，书院学生团队及“三长”团队代表出席会议。会议开始，“三长”团队从楼层设备、书院场地及活动需求等方面提出各自的想法和书院发展的建议。随后，学生干部和干事提出目前部门工作存在的问题和疑惑，书院老师从团队凝聚力加强、工作技能提升以及解决问题技巧等方面进行解答。本次期中座谈会为团队间的沟通建立了更加牢固的渠道，不仅在解决实际问题方面提供了最优选择，更增强了学生对团队凝聚力与协作力的表达，保证各项工作有序高效地完成。

杏花书院

5月5日，杏花书院于表达力大厅开展2022-2023学年第二学期期中座谈会。本次座谈会由杏花书院综合办主任陈佩琦，发展导师王晨悦、王丕达以及学生会成员、工作坊代表和“三长”代表参与。座谈会中，发展导师王晨悦、王丕达、各部门代表、“三长”代表均对自身工作进行了总结和展望。会议最后，陈佩琦老师进行了总结发言，并表示期待杏花书院学生团队以后会不断成长。同时，陈佩琦老师表示，部门与部门之间也要注意合作，积极进行不同方面的交流，促使各部门均衡健康发展，增强各部门的责任感与参与感。本次座谈会让师生近距离接触，交流心得，更加明确了杏花书院未来的发展方向，共同助力书院工作，打造更美好的明天！

无边书院

5月5日，无边书院在“职”说空间A召开2022-2023学年第二学期期中座谈会。无边书院副院长杜新明，发展导师雷淼、郭丽婷、舒菲、王鸿、薄一帆、学生会成员及“三长”代表、工坊代表共同参加此次会议。座谈会上，各部门部长进行近期工作总结，反思部门的不足之处并对未来工作进行详细规划。会上杜院长充分肯定了各部门的工作，并就书院学生会发展作出进一步明确；雷老师则结合实际工作中遇到的困难提出沟通及解决方式；郭老师以“双向沟通是书院发展的桥梁”为基点，希望各部门干部干事在书院能有所成长，实现自己的价值、理想。未来，无边书院将会进一步总结前期工作，明晰努力重心，凝聚书院力量，让无边书院充满生命力，划破长空的航线，延伸向更高更远。

箕城书院

5月5日，箕城书院召开2022-2023学年第二学期期中座谈会，通过梳理工作成效、分析当前面临问题，为下阶段工作明确方向、凝聚智慧。针对书院学生会各部门提出的在规章制度完善、跨部门协作沟通等方面出现的问题，师生共同剖析问题根源，探讨底层逻辑，厘清破局思路；“三长”代表们肯定了书院，同时带着对社区氛围营造的充分调研与意见征集积极建言献策，引发现场热烈讨论；学生会各部门优秀干事代表们则倾情讲述着在书院的成长蜕变与收获感悟。综合办公室主任李孟孟鼓励大家要“坚守初心、向上生长、勤于思考、善于表达”，在工作过程中有意识地学习提升文字表达、语言表达和镜头表达能力，常态化反思工作情况，要勇于打破自我认知壁垒，不断激发内生动力，自觉地参与到书院建设中。

青藤书院

5月5日，青藤书院于共享大厅举办了2022-2023学年第二学期期中座谈会。学生会代表、主席团成员、三长代表、项目工坊代表及完满观察团代表相继发言，对截至目前的本学期工作进行了汇报与总结，指出过去半个学期的完满活动中出现的问题。书院发展导师童慧、闫丽月、刘芃妤与同学们从不同站位出发交流各自想法，并讨论解决方法，针对三长团队给予耐心的鼓励和积极的工作引导，对项目工坊的特色活动及空间软装活动的展示提出新要求。最后，综合办公室主任石宁点出：书院是学生活动的主要阵地，大家都要提高自我的责任心，心系书院，希望书院学子能够“学在青藤”“爱在青藤”“乐在青藤”，并鼓励各团队继续开拓创新，砥砺前行，向光而行，见证藤蔓生长的力量。

三达书院

5月7日，三达书院综合办公室主任贾力、发展导师宋雯超、胡红霞与三达书院学生团队于意空间开展本学期期中座谈会。会议伊始，第五届学生会主席代表马碧波首先对开学至今，各部门工作整体完成情况作出总结，并对书院各部门工作推进作出规划。其次，同学们对半学期以来的成长感悟进行交流，分享工作中遇到的难点、痛点，并为寻求书院集体力量进一步讨论。最后，宋老师就个人新入职教师身份与大家在工作中的交集与互动发表感悟；胡老师则从团队配合、工作细节等方面向同学们作出要求；贾老师则是对书院学生干部的成长以及大家齐心协力取得的成果提出表扬，并寄语同学们要接续奋斗，持续创新，在书院平台上创造更好的成绩！未来，希望同学们都能常做常思、常思常行，学会不断总结、复盘自我工作，进而为书院发展注入源源不断的活力。

上河书院

5月5日，上河书院在奇点·多功能赋能室举办了2022-2023学年第二学期期中座谈会。本次座谈会中，上河书院学生会、“三长”及各工坊代表都分享了自己本学期以来的所想所感，大家从书院工作日常事务、活动组织与举办、团队建设发展等各个方面畅所欲言，聚焦痛点、焦点，表达自己的真实感受，真情实感的话语中让彼此感受到满满的力量。最后，杨美斌老师结合本学期目前的工作和近期活动进行了总结发言，也由此与同学们共同探讨团队的工作成果和存在的问题，并且提出了十元学生组织发展的相关建议。相信通过此次座谈会，能够更加坚定大家继续携手前行的决心和信心，一同秉持热爱，奔赴更好的上河明天。

本次期中座谈会的顺利召开，对促进学生信息反馈、提高活动质量起到了积极作用，同时增强了师生之间的交流沟通，解决了日常工作中的各类问题，为各二级学院、各书院日后的发展指明了方向，带领大家以问题为导向，不断优化学生组织建设，不断思考、不断探索，共同为我校完满教育事业发展添砖加瓦，为日后完满教育工作的开展打下坚实的基础。