为贯彻落实完满教育理念，推动完满教育工作焕新提质，各二级学院、各书院于近期相继召开2023-2024学年第一学期期中座谈会，座谈会通过对现阶段工作的复盘与梳理，对当前的问题和瓶颈进行了探讨，进一步明确了下一阶段的工作发展方向。

大数据学院、信息工程学院

大数据学院、信息工程学院于淬炼图书馆举办2023-2024学年第一学期完满教育期中座谈会。活动开始，学院院长王龙鼓励大家畅所欲言，对学院服务育人和协同育人效能提升作出有益探索。与会师生以“完满破题，重在基层”为主题，围绕“研、析、辩”三个关键字，设定完满团支部活动“半命题”为背景展开了激烈讨论。会上，老师们表示将充分发挥主观能动性，调动多种资源、借助多种方法，更好地助力学生成长。会议最后，副院长武海鹏希望同学们通过本次完满教育期中座谈会学经验、强素质、开新局，让班团真正发挥好学院与学生之间的桥梁作用。本次完满教育期中座谈会通过师生“合作对话”，谈感受、找差距，寻出路、提建议，为师生共同成长提供了强大动力。

智能工程学院

智能工程学院在毣谷书院胶囊书局开展了2023-2024学年第一学期完满教育期中座谈会，旨在进一步深入学生群体，了解学生当前在完满教育活动中所面临的问题与困境并提出相应的解决建议。在师生互动过程中，学院副院长孟繁雄表示期中座谈会不仅仅是一种形式，而是切实听取意见和解决问题的途径，老师们对于学生提出的问题应该第一时间回应，确保每一位学生都能在完满教育模式下受益，他期望所有老师和学生干部都能够深入基层，多听取同学意见，有则改之，无则加勉。本次座谈会搭建了学院与学生互动交流的平台，为进一步完善学院完满教育工作提供了方向和新思路。

经济与管理学院

经济与管理学院于上河书院201召开本学期完满教育期中座谈会，旨在回顾前半学期的工作，促进学生组织不断自我革新。在本次座谈会中，各版块分管老师结合当下工作情况，分享了近期的感悟，各部门干部干事总结举办活动中的收获和问题。学院副院长范祯樱针对当前工作中存在的问题一一做出解答，强调了学生会的工作方向与目标，并针对举办完满活动时的共性问题给予了相应的解决思路，范院长表示要在活动设计方面二次创新，学会合理规划，同时与我校其他学院合作成长、融合创新，在完满之路上怀鸿鹄之志砥砺奋进，厚积薄发。此次期中座谈会使学生会各部门更加明确工作方向，使学院完满教育工作的落实得到进一步保障。

淬炼·国际商学院

淬炼·国际商学院副院长范彦、全体辅导员携手淬炼第十一届学生会主席团及学生干部代表、专项志愿服务队代表、B类社团代表、班团代表，在上河书院201召开本学期期中座谈会。会上，主席团成员、各学生组织代表分别就上半学期工作进行总结汇报，在审视取得成果的同时，提出在工作中存在的不足和改进方向，并制定下半学期的工作策略。与会辅导员们进行讨论发言，指出各部门应加强沟通和协作，提高工作效率和团队凝聚力，在基层活动中注重提高每一位学生的参与感，进而激发学生“以淬炼为荣，为淬炼而战”的荣誉感和奋发力。会议最后，范院长表示希望各组织都能凝心聚力，保持定力，共创淬炼的下一个辉煌。

食品与环境学院

食品与环境学院于艺术楼116召开了本学期期中座谈会，学院副院长郭杰、全体辅导员老师、学生会主席团成员、各部门部长及干事代表、各年级学生代表参与此次座谈会。会上，各位老师与学生干部主要围绕提升基层活力，打造品牌活动及宣传推广等议题进行研讨。与会师生积极发言，对当前工作中的问题与瓶颈展开热烈探讨。通过本次座谈会，进一步提高了学院师生的工作动力，为下一阶段的完满教育工作的开展指明了方向。

艺术传媒学院

艺术传媒学院在上河书院104召开本学期期中座谈会，学院院长盛卓立、副院长张明宇、孙琪、各专业教研室主任、全体辅导员与20名学生代表参加会议。会上学生代表围绕完满活动质量建设、基层组织活力提升、校园文化建设、“专业+完满”活动需要协调的问题进行交流发言，学院各分管工作领导、完满办公室主任、各辅导员老师就同学们提出的相关问题进行了现场交流并逐一进行解答。此次期中座谈会进一步搭建了学生和学院之间沟通的桥梁，加强了师生之间的感情交流和思想碰撞，真正实现了“师生零距离、诉求零门栏、反馈零时差”，为下一阶段学院完满教育工作发展指明了方向。

商务英语学院

商务英语学院于毣谷书院举办了本学期完满教育期中座谈会。活动伊始，学生会各负责人回顾了各部门工作开展情况以及工作中存在的不足。学院副院长梁瑶福鼓励同学们积极提出问题和意见，指出活动的不足之处。经过交流与沟通，梁院长表示要高度重视班级凝聚力，团队协作力和工作创新能力，并指出：要把握当代青年的精神追求，切实提高学生对参与完满活动的积极性，深化每次活动带给学生的现实意义。这次期中调研座谈会通过师生之间的交流，在了解到当前存在的一些问题的同时，也见证了学院长期以来的进步和发展。日后，学院每位老师、同学都将脚踏实地，做到实干笃行，助力学院完满教育工作更上一层楼。

远景学院

远景学院于远景学院会议室召开了“以学生为中心，以联动促融合”2023-2024学年期中座谈会。座谈会上，学院副院长邓瑞强围绕“如何构建学生育人体系”的问题展开讨论，他讲解了完满教育理念的核心、远景学院的办学理念以及当代大学生应具备的素质，他提出在学生工作中应当持续做到深入量化分析，不断优化工作路径，同时鼓励各模块从基层班集体中挖掘有闪光点的学生，激发基层活力。此次座谈会为学院完满教育工作的开展提供了新的思路和方向，推动完满教育工作焕新提质发展，以锐意进取之势建设最美远景！

太行书院

太行书院在太行精神研究所开展本学期期中座谈会。书院学生组织主席和部长讲述新学期身份转变后的工作经历及感想，主席团成员针对各个部门工作中出现的问题和不足进行总结。随后，书院导师分别向学生们提出了对书院发展的未来期望，付莉媛老师希望同学们珍惜书院资源、平台，学业、“完满”两手抓；姚菲芸老师对同学们寄语，要不负好时光，要积极参与、切身体验、认真对待；王文敬老师指出团队在沟通方面需要加强，希望各部门之间加强沟通，在工作中才能更好地协作。最后，书院综合办主任李静表示：“同学们要抓住平台，让自己有更多试错的机会；要自主思考，提升自己的主观能动性；要多读书，汲取让自身成长的力量。”本次座谈会通过自我总结和反思，让学生干部明确了今后的目标，也为大家指出了前进的方向。

杏花书院

杏花书院在表达力大厅开展“向阳而生，同心而行”2023-2024学年期中座谈会，书院综合办主任陈佩琦，发展导师王丕达、王晨悦、于叶璠，学生会全体成员以及各项目工坊负责人参加此次座谈会，对已经结束的半个学期进行总结阐述。座谈会中，陈佩琦老师强调学生干部们要勤思善思，在活动中遇到问题要先自己思考，多想想解决问题的方法，在思考中不断提升自己，学生会成员也要有主动性和内驱力，加强与老师的沟通交流。随后，发展导师王丕达、王晨悦、于叶璠分别对各自分管的部门进行了总结汇报。通过这次座谈会，书院各部门对前半学期的工作进行了梳理总结，在接下来的工作中更好地发挥自己的才能。

无边书院

无边书院于“职”说空间A开展本学期书院团队期中座谈会，无边书院综合办导师团队、无边书院学生组织成员、“三长”团队代表及工坊代表参加了本次会议。在无边书院综合办公室主任任爱玲的主持下，师生们进行面对面地交流互动，老师们认真地倾听了各位同学对加入无边书院这个温暖友爱大家庭的体验与感受、想法和建议的发言，同时也向同学们重申了无边书院的育人理念并分享了各自的管理经验。接着，同学们纷纷提出了自己的问题和困惑，老师们则耐心解答，并给予了他们一定的鼓励和指导。本次期中座谈会为师生之间搭建了一座沟通的桥梁，促进了双方的共同发展和书院建设，未来，书院团队将会切实了解团队成员需求，为他们提供更加优质的资源和服务，共同构建和谐友爱的书院社区。

箕城书院

箕城书院在书院共享大厅举办本学期期中座谈会，由箕城书院综合办公室主任李孟孟、书院发展导师杨巾辉、郑捷、李倩霓参与本次会议。本次会议首先复盘第四届学生干部技能大赛，参赛干部分享自己的备赛经验以及在比赛中得到的收获和经验，现场老师们就部门业务能力和内训制度进行了探讨。接着李孟孟老师就“如何扩大书院活动影响力和知名度”这一问题提出在品牌活动中要突出强调书院的核心“思辨力”，持续扩大书院影响力。随后，针对上半学期书院工作和活动举办相关问题进行了分析和反思，对未来工作进行详细规划。最后李孟孟老师就如何提升书院内涵建设提出建议并对会议作出总结。本次期中座谈会为团队间的沟通建立了更加牢固的渠道，坚定了大家继续携手前行的决心和信心。

青藤书院

青藤书院以“围炉·倾听·启新”为主题于共享大厅开展了本学期期中座谈会。此次座谈会中，以3场“乌托邦”主题游戏贯穿座谈会分享。在记忆力与反应能力的超强度结合中，学生干部们就各自的分工、领域分享了自己工作心得和感悟，在或认真或玩笑的字字句句里，在有感动和温情的欢声笑语中，消除了大家心中的隔阂，拉近了心与心的距离，促进了团队的凝聚力。座谈会中全体师生围坐一起谈生活、聊愿望、倾听彼此内心，感知书院生活的吸引力，展望启新。以游戏之名凝团队之爱，为未来完满教育的发展奠定了坚实基础。

三达书院

三达书院综合办公室主任贾力、发展导师聂宁、宋雯超、胡红霞与书院学生团队于意空间以“聚势·造梦·共青春”为主题开展本学期期中座谈会。会议伊始，书院学生组织主席代表王攀对各部门工作情况作出总结和提出要求，同学们交流分享加入组织的收获，共同为书院发展建设出谋划策。书院发展导师团队从“重基础、聚合力、抓重点、塑品牌”四个维度为同学们解疑答惑。贾力老师提出希冀：“正如大海的浩渺不止于眼前，山川的辽远也超出我们的视界，我们的团队同样拥有那种不可限量的潜能。每一个成功的背后，是无数的努力与坚持，在其位、任其职、尽其责，各个部门应做到有效沟通、通力合作，共同实现我们的目标。”未来，希望三达书院全体成员能够以饱满的态度迎接未知的挑战，将书院各项工作做实、做细、做优，为书院发展注入活力。

上河书院

上河书院于206星海·影音厅开展本学期期中座谈会。从“你好，我们的0.00487”携手走过三月有余，有收获也有感动。会议伊始，上河书院学生组织主席团分别对半学期的工作进行汇报，表示学生团队应保持学习态度，团队成员应取长补短、迈向更高的目标。随后，团队成员围绕“成长与蜕变”谈感受、话成长，书院发展导师田海琛、任慧俊、李淳三位老师也结合个人经历，分享自己工作中的所感所悟，为下一步工作目标提出新的方向及指导。最后，上河书院执行院长杨美斌就学生干部技能大赛作出总结，从内涵深化、队伍培养、价值实现等方面展开叙述，期盼大家在助力书院工作提档升级的过程中不断塑造自我，提升服务意识，在完满教育、书院制平台中发光发热。

毣谷书院

毣谷书院在报告厅开展本学期期中座谈会，此次座谈会旨在加强各部门之间的协作力和凝聚力，为书院发展注入新动力。会议伊始，毣谷书院执行院长杜新明对大家前半学期工作表示肯定，书院学生组织各部门部长总结揭幕仪式、生日会等近期工作情况，反馈工作中出现的问题，并提出优化措施。随后，书院发展导师薄一帆、王鸿、王嘉旭就活动的设计策划、组织管理、团队建设等方面进行再规范。此次座谈会让书院学生会成员更好地明确了自己的职责，增强书院大家庭的凝聚力，鼓励大家在之后的工作中能认真负责将书院工作落到实处，有效促进了师生间的沟通交流，增强了学生的主人翁意识，相信在书院全体成员的团结协作和共同努力下，我们必将描绘出一幅崭新蓝图。

白燕书院

白燕书院在毣谷书院召开本学期期中座谈会，书院综合办主任郭丽婷、发展导师舒菲、郭建美、书院学生组织干部干事及“三长”代表共同参加。座谈会上，郭丽婷老师对书院阵地建设、学生干部内训等工作作出总结，对后期工作提出建议并鼓励大家要凝聚团队精神，有使命感、责任感。场地服务部部长郎宜杰在会上，分享了自己进入白燕书院学生会以来的真切感受和体会。最后，郭丽婷老师总结道，希望大家都可以在白燕书院中找到“真实”的自己，建成热爱、共享的书院空间，专注于每一个成员的内心畅想，让书院是“家”的概念沁入人心。

此次座谈会的召开系统回顾了当前工作中的经验成果，也进一步发掘了现阶段的工作问题瓶颈，为学院、书院完满教育工作的开展提供了新的思路和方向。未来，各二级学院、各书院将凝心聚力，巩固过往工作经验，深入了解及把握工作要点，保障下一阶段工作的有序开展，共同助力完满教育内涵式、极致化发展。