5月14日上午，校团委组织召开2025—2026学年“五四”评优工作分享交流会，会议旨在总结评优工作经验，发挥获奖集体示范引领作用，推动各学院、书院团学工作水平整体提升。校团委教师代表，各二级学院团总支书记、学生会及书院学生组织指导教师代表参会。

本学年“五四”评优工作自4月2日启动申报，经自主申报，学院、书院推荐，现场答辩，全校公示等环节，评选出一批事迹突出、代表性强的先进集体和优秀个人。会上，7位获奖集体代表围绕材料撰写、答辩技巧和工作思路等核心内容进行了深度分享。

会上，信息工程学院团总支书记侯林莉复盘了团总支评优材料从简单堆砌数据到“先定主题、再梳重点”的转变，团队围绕思想组织建设、实践育人等10个核心方向，每个方向以具体数据和真实案例支撑，并灵活用PPT替代专业设计软件，以务实风格解决了内容庞杂与设计力量不足的问题；智能工程学院团总支书记郑琦介绍了团总支与学生会材料的差异化处理经验，坚持“先定内容、后做设计”，团总支材料聚焦思想引领、组织建设等6个主要方面，学生会则将完满教育四大版块分别以整页篇幅突出，并强化学生权益工作内容，同时在标点、字体和展示比例等细节上反复打磨。

大健康学院团总支书记王子钰以“十佳五四红旗团支部”材料为例，跳出活动罗列模式，采用“闯关”形式串联故事，融入食品安全、健康专业特色以及专业实践、劳动教育、反诈宣传，穿插学生个人成长案例，使材料兼具专业底色与青春温度；远景学院团总支书记王雅欣分享了学生会答辩环节的创新实践，答辩稿历经十余次修改，以“加班情景”切入，紧扣“星辰远景”品牌，通过挖掘“小众行星”与工作成果的关联，用富有感染力的叙事实现成绩逆袭。

青藤书院执行院长杨美斌指导书院学生组织坚持“去花哨、重温度”的材料风格，以“学生组织成长”为主线，聚焦学生从“上台紧张”到“独立主持”的微小进步，以及老师深夜陪改方案的团队故事，用细节展现组织活力；太行书院学生组织指导教师王蒙蒙带领团队在短时间内高效完成材料筹备，通过抽调学生分工协作，以文字表达为主要载体，融入红色文化元素与书院主题色，突出“小而精”的特色；白燕书院学生组织指导教师王宣皓则从赛前统筹、亮点挖掘、团队打造和正向赋能四个维度，分享了从“垫底”到“获奖”的团队迭代经验，强调打破部门壁垒、聚焦差异化优势的重要性。

交流环节气氛热烈，与会教师围绕材料框架设计、内容聚焦方向等问题展开深入讨论，大家针对团总支与学生会材料的差异化处理、团支部特色提炼、答辩展示核心要素等实务困惑频频发问，受邀分享的获奖代表逐一详细解答，并主动展示精心打磨的申报材料，从内容编排、案例选取到视觉呈现，毫无保留地复盘思考与迭代过程，与会教师在观点碰撞中切实形成了互学互鉴的良好氛围。

此次经验分享交流会为各单位搭建了学习交流平台，实现了优秀经验的有效传递。未来，晋中信息学院将常态化开展此类交流活动，把评优中涌现的好思路、好做法转化为团学工作的日常实践，在互学互鉴中持续提升育人实效。

撰稿：范子涵 冯亚婷

摄影：团委影视工作室

供稿：团委组织部