为助力新一届社团骨干与学生社团管理中心干部打破沟通壁垒、锤炼团队能力，“未来舰长”学生社团训练营系列课程持续上新。第二讲素拓破冰分两批次开展，分别于10月9日、10月16日在第一运动场进行；第三讲榜样力量则于10月14日落地上河书院208学业导航空间进行，多场课程依次和大家见面。

91家学生社团的新任社长与学生社团管理中心干部跨越专业与学生社团边界参与两场一动一静、一驰一敛的活动，褪去初见时的拘谨，在协作中相识，在沉思中沉淀，逐步攒足作为“社团掌舵人”奔赴前路的底气。

第二讲：素拓破冰 破冰相聚协作凝力

褪去初见的生涩隔阂，跳出各自的工作圈层，本次素拓破冰活动以趣味为纽带、以协作为内核，让大家在松弛热烈的集体氛围中相遇相知，在沉浸式的团队体验中淬炼心性、凝聚力量。

轻快鲜活的趣味互动，是拉近彼此距离的开端，在这里大家放下社长、部长的身份标签，以平等的队友身份重新相识。轻松灵动的趣味考验，卸下了大家初遇的腼腆与拘谨，没有陌生的疏离，没有层级的隔阂，全员在欢声笑语中舒展状态，在自在轻松的氛围里打开自我，让彼此间的距离悄然消融，为整场活动营造出温暖热烈的集体氛围。

在沉浸式的同心体验中，全员渐渐收敛心绪、专注聚力。所有人同频聆听、同步响应，在紧凑默契的互动节奏中，感受集体协作的向心力。看似轻松的趣味游戏，暗藏学生工作的处世智慧，让各位骨干在玩乐体悟中懂得：细致为基、专注为本、协作为魂，是每一份学生工作行稳致远的底气。

真诚的自我介绍拉近距离，头脑风暴创意的碰撞下，独属于各小队的队名、队旗与口号应运而生。这一环节的设计初衷，正是引导骨干们快速完成从“个体”到“团队”的身份转换。一次次磨合、一次次共创、一次次包容，让零散的个体慢慢凝聚成紧密相融的集体，归属感与团队荣誉感在不知不觉中深深扎根，大家碰撞出的不仅是创意，更是协同共事的第一份默契。

极具考验的协作项目，将整场素拓的氛围与感悟推向深处，也是课程的核心考验：将学生工作中的统筹协调、补位容错、目标共识等核心命题，转化为可感知的实践体验。各小队成员环环相扣、接力同行，以高度的默契奔赴同一个目标。每一次衔接都是信任的交付，每一次调整都是团队的成长，每一次包容都是集体的升温。大家在并肩攻坚中读懂统筹配合的意义，在彼此扶持中体悟容错互助的真谛，真正理解了学生团队“同心方能致远，聚力方可成事”的内核。

一场素拓，一场相遇，一场成长。所有初见的局促、跨圈层的陌生，都在协作与欢笑中烟消云散。各位社团骨干收获的不仅是一群志同道合的跨社伙伴，更建立了“协作优先、集体为重”的工作共识，跳出了固有工作圈层，在互动中熟悉伙伴，在协作中沉淀能力，在体验中完成了训练营的第一堂成长必修课。

第三讲：榜样力量 薪火传续 向光寻路

如果说素拓课程是凝炼团队的“筑基课”，第三讲“榜样力量”就是指引方向的领航课。课程通过优秀社团负责人的实战经验传承，帮助新任骨干拆解社团管理的底层逻辑、破解实际工作中的共性难题、校准社团发展的初心方向，实现社团工作经验的薪火相传，助力新任社长快速完成“舰长进阶”。

当户外素拓的热闹渐渐散去，训练营由动转静，第三讲“榜样力量”主题课程在上河书院208学业导航空间开讲。台下新任骨干们提笔记录、凝神倾听，多位社团优秀代表结合自身一线工作经历分享实战经验，用真实经历传方法、用切身感悟传力量，帮助新任社团骨干理清工作思路，补上实践经验的“认知差”。

社团行稳致远，先要找准内核，做好传承。观云登山社贾涛瑞谈到，各类学生社团的底层管理逻辑是相通的。他结合本社“探索自然，挑战自我、锤炼意志，分享热爱”的初心，分享社团宗旨、愿景与价值理念的搭建方法，告诉大家不靠一时热血，在一次次沉淀中推动社团稳步向前。不少骨干听完表示，第一次清晰意识到：社团的内核不是活动数量，而是始终如一的价值共识。

指尖花工艺社王羽帆回顾社团从初创到成型的全过程，分享小社团从0到1的成长路径。她感慨，学生社团运营绝非社长一人单打独斗，完备制度、常态活动、大胆创新、倾听社员想法，才是学生社团长久发展的底气。这份接地气的成长经验，也让许多中小型学生社团的骨干收获了可直接复用的发展思路。

多重身份切换，看见学生社团台前幕后的真实模样。笑源曲艺社社长曹荣凭借学生社团管理中心工作人员、社团负责人、普通社员三重身份，带来极具代入感的分享。站在社管视角，活动数据只是表层结果，学生社团内部人手紧张、成员时间冲突等现实困境很难被看见，遇到难题不必独自硬扛，要学会主动沟通求助。切换到社长身份，场地申报、人员调度、现场处置件件耗费心力，切忌凡事大包大揽，要学会放权赋能。而回归普通社员视角，社员大多因爱好相聚，硬性任务并不会留住人。真正留住人心的是松弛的氛围与参与的机会，循序渐进引导，不要让热爱沦为负担。三个视角的切换，让台下骨干跳出了单一的岗位视野，收获了更全面、更通透的管理认知。

摆正初心，敢要、能扛、会传。2023届电子竞技社社长杜少雄围绕“敢要、能扛、会传”三个关键词展开交流。他点出现存很多学生社团“群内人数多，核心骨干少”的现实困境，呼吁大家打破封闭思维，主动开展跨社团联动，互通资源优势。同时提醒新一届骨干，学生社团工作不能本末倒置，分数只是附加结果，真正的成长来源于实践历练，守住投身社团的那份初心。这番分享也让大家收获了破局的思路：做社团不能闭门造车，开放联动才能打开更大的发展格局。

整场分享没有空泛的道理，全是实打实的一线经验，台下不时响起共鸣的掌声。各位新任骨干纷纷表示，不仅解开了日常工作中积攒的诸多困惑，更对学生社团管理的责任与意义有了更深的理解——做学生社团靠的不只是热情，更是方法、传承与初心。前辈们的经历像一束光，为大家照亮了前行的方向，也正式传递了学生社团建设的接力棒。

成长课堂未完待续！“未来舰长”学生社团训练营的精彩仍在续写。后续还将推出图文创作、影视沙龙、结业赋能等系列课程，助力各位骨干解锁宣传技巧、碰撞工作心得、沉淀成长收获，以更坚实的底气掌舵社团发展航向，携手奔赴社团建设的全新征程。更多精彩，敬请期待！

撰稿：学生社团管理中心

摄影：团委影视工作室

供稿：学生社团管理中心