11月29日16：30，淬炼商学院社团中期交流座谈会在艺术楼会议室如期举办。本次座谈会以社团工作为出发点，深入对社团工作经验进行指导，为以后的工作留下了浓墨重彩的一笔。

开放式交流

座谈会上，社团工作指导老师李卿叁老师首先对自己的团队活动经验进行了详细的述说,“不再追求老一套的形式，而更侧重社团鲜明特色。” 

“可以制定相应的内部考核表，通过加分等方法，加强内部人员聚集力量，使社团宣传力度高一个档次。”为了进一步做好做强社团活动，各社长分别对自己主管的社团日常工作进行了具体阐述，对前期的宣传海报、后期的人员考核，每一步都做了一定的经验指导。

针对问题发言

工作思路总结后，六个社团的社长分别与老师们进行了一对一解答，对工作总结报告上的每一个要点都进行了互动沟通。

如何在众多社团中脱颖而出，有强有力的竞争力，让同学参与进来？

在遇到如何提升社团积极性的问题上，赵静老师强调：“建议大家做一个‘流动红旗’，每个月考察一次。并且，不管举办什么样的活动，都应该体现淬炼商学院的特色。不仅仅与辅导员相沟通，更应该与专业老师联系，与大家的专业课挂钩，这样才能提高同学对活动的亲近度。每一个社团不能只走老路，模仿上一届的做法，现在是要创新，做好顶梁柱和领头人的作用!”

老师的严格要求使在场的每一位同学都感觉到了自己身上所肩负的责任，同时更多的是明白了自己的价值所在。

在不断学习交流的过程中，同学们对接下来的工作方向和路线找到了更切实际的改进方法，在场的同学与老师相互交流，彼此之间进行零距离沟通，真正地为打造富有特色的社团活动而不断努力，为日后的工作打下了坚实的基础。

对话反思下的总结

此次社团交流会，让每一位社团工作者都收获了不少经验。无论是责任与担当，还是工作的态度和方向，都需要更上一层楼。在未来的日子里，他们将会秉持初心，不断前行。