本我的自由发挥难以展现那一刻的出其不意，形单影只的玫瑰无法完美装饰整个绚丽的花园。孤芳自赏的独自前行，是对外界美好的束缚，同时也是灵魂深处的落寞。万物均无法独立生长，唯有存在他物的同向发展，才得以绿茵繁茂。3月24日18：00，我系有幸邀请到学院社联主席肖鉴同学、邢荣荣同学与系级六大社团负责人，于我校学生活动中心进行了有关社联与系级社团部门的交流。

你来  我在风雨中等你

伊始，我系学生会主席王子轩同学感谢两位社联主席百忙之中的到来，同时也以B类社团的发展入手，总结出新旧社团在前进道路上的规划和困难。社联主席邢荣荣根据各大社团具体的发展提出专业性的建议，从自己的工作积累方面针对社团活动的资源问题，提出在社团发展的道路中创新意识的重要性。

我往  你张开双臂拥抱我

取其精华，去其糟粕。新晋社长的疑问与学生干部们的解答将交流会推向高潮，我系六大社团的社长在交流会上积极主动向学生干部们提出心中疑问，并获以迷雾散开般的指导与交流。

系会主席王宁：很高兴能够邀请两位社联主席到此交流，接下来，如若各位社长对社团的发展以及存在的问题有任何疑问，请尽情提问，两位社联主席以及系会主席团将尽己所能为大家解答。

善财协会社长张泽：善财协会是一个新生社团，如今也是刚刚起步，在规划和发展方面，作为负责人的我还有一些迷茫。我想请问一下肖鉴学长，在社团发展过程中，如何才能让社团平稳运行呢？

社联主席肖鉴：首先恭喜你在大学第一年就成立了属于自己的社团，并且积极努力地完善社团阵容。在新社团发展的前期，难免有一些困难与挫折，这是每个社团的必经之路。作为社长，在此期间应该抱有积极的心态和正确的态度，对社团日后的发展有一个整体合理的规划，借鉴老社团的经验，取长补短，充实自己。

心心相印公益协会社长王德泉：大家好，在公益性社团的数量由少变多的情况下，本社团在发展过程中也遇到了瓶颈，活动重复，没有新意。请问荣荣学姐，在这个阶段我们如何来解决这个问题呢？

社联主席邢荣荣：如今的公益性社团数量确实是有所增加，在举办活动方面，同一性质的社团可以联合面向外界筹建大型公益实践基地，向工管系青年志愿者协会学习，深入到群众中去，在不忘初心，保持原有理念的基础上对活动形式与内容进行创新，端正自己做公益的态度，走出一条属于自己的路。

天才晋商社长胡锦：大家好，社团的成员结构问题制约着本社团发展，主要是社员数量少，态度不积极，活动过程中无法整合。我想请问一下ERP沙盘协会的王子轩同学和饭团社的韩琴同学，在你们老社团的发展过程中，有没有遇到过相似的问题，该如何解决？

WRP沙盘协会社长王子轩：新社团刚成立遇到诸如此类的问题再正常不过，作为社长，要调整心态，在社团纳新时，加强对社员的考核力度。

I love family饭团社长韩琴：在活动进程中，也要创新模式，结合身边的资源，与各大高校的同类型社团学习借鉴，结合社团特色，创立独特的传承理念。做好自己才有人愿意加入你。

南滋北味社长朱婉莹：我是社团南滋北味的社长朱婉莹，我也是一名大一新生。我抱着不给青春留遗憾的心态创立了本社团，但是在社团运行过程中我才知道了其中的艰难。对南滋北味这个社团来说，最大就是资源问题，我想请各位主席帮我想想办法。

社联主席邢荣荣：在资源问题上，无论是院里还是系里的相关团队，都有相应的规定，资源要与社团核心内容相吻合，不脱离社团理念。你可以结合社团的专业性特点，利用身边可用资源。如果你的条件和规定相匹配，院里和系里也会积极配合。

社联主席肖鉴：在今年的社团人员、设施的配备规划中，社联也做出了一定的方针政策来鼓励扶持这些资源匮乏的团队。万事开头难，别着急，慢慢来。如今辉煌依旧的星启舞街舞社曾经也举步维艰，但是他们的社长不放弃不抛弃，才换来现在的成就，大家一定要耐得住社团发展的低谷期，才能经过时间的磨练达到顶峰。

系会主席王宁：成功不是信手拈来，路途遥远怎会一帆风顺。一个社团的成立包含着勇气和信心，过程艰苦不可怕，态度决定一切。各大社团都应该向系部特色活动学习并靠拢，尽力做自己的社团，做自己想要的社团。衷心感谢两位社联主席的到来和系学生会王子轩主席及社团部对本次活动地组织和用心，同时也祝愿社联的未来辉煌依旧，也希望工管系乃至我院的各大学生社团的发展越来越辉煌。

梦想  不是一日看尽长安花

漫漫青春路，或轻如鸿毛或深入骨髓，外界取决于自我，又源于自我。事件的产生与发展绝非于偶然，自我均衡和他人鼓励也尤为重要。90后不乏勇闯少年，自信与勇气是年轻的资本，成长路途中的不断跌倒只会转变为前进道路的力量，支撑每个奋斗中的少年挺起腰板，直面艰难。不久以后，终将奋马扬蹄看尽长安繁花。

诸位社长平等交流 同进步

社联主席解答疑惑 共荣辱