岁月不居，时节如流，转眼间已然入冬，青藤书院各类学生组织走过九月的迎新，十月的纳新，迎来了下半学期的工作。本周，在期中座谈会中分别与青藤书院专项工作团队、“三长”团队、青藤书院学生会，三类学生组织展开会议，进一步了解学生的思想动态及工作开展情况，“提问题、找方法、聊解决，”加强书院各组织、各部门之间的联系协作，实现书院学生团队整体建设对以往作总结，对未来提质量。

在专项工作团队见面会中，由各工作坊负责人汇报上半学期的工作成果及项目产出情况，并对下半学期的工作做出规划，书院发展导师童慧老师提出书院项目工坊的日常计划、维护、活动产出，将作为下学年工坊招募和更新的主要参考数据，指出工作中出现的问题要及时对接到人，确保信息及时传达到位，书院发展导师刘芃妤老师强调工作坊团队需在规定时间内提交相关活动计划，及时更新项目工坊的内饰软装，注重工坊空间氛围，给学子们提供不断焕新的书院空间。

在“三长”团队的座谈会中，总结了半个学期中工作的失误与进步，童慧老师强调“三长”是书院社区建设的重要力量，要用“情“用“爱”拓展社群团队，维护社群关系。刘芃妤老师则针对三长团队提出的工作问题给出建设性意见，一是做事要有条理、有时间节点，二是学会文件解读，清晰办事思路，工作才能事半功倍。“三长”团队人群的特殊性和工作的具体性，靠的是投入情感，不论是人与人之间、宿舍间、亦或是层与层、楼栋间，心与心的认同，凭的是真诚。以诚相待，才能牵心牵情；以心相融，才有懂心懂情。积极工作，拓宽交友圈，面对较难处理的问题时要适时放低姿态，面对宿舍矛盾问题，“三长”们要积极协调，这也是“三长”团队好工作的首要前提。

学生会干部干事期中座谈会中，8个部门先后总结了半学期来遇到的问题，探索具体解决方案，推进学生会持续发展。学生会主席团强调未来要在传递信息、部门协作、自觉主动、朋辈学习、自我减压、提高效率6个方面中,持续发力，加强部门之间的交流合作，做好及时反馈信息，共同促进，共同提高，构建高效学生团队，形成一支常燃“希望之火”的多联动的学生会群体，真正做到，走进学生，服务师生。

青藤书院综合办主任石宁老师作会议总结发言，指出各部门要用实践去培养工作的能力同时守好书院阵地，树立主人翁意识，为书院发展同心协力；做好服务保障，具备服务意识，提升服务的精神；要激活基层活力，即项目工坊和“三长”团队，结合书院领导力，做出成绩；作为学生干部要提高自己的工作标准，严格要求，明确定位高效产出，同时祝福青藤学子在接下来的期末备战与考试中，顺利冲关，在青藤度过一个和谐愉快的学期。

会议后，我深深体会到在其位谋其事，我们要做好自己的本职工作，对待工作有热情，凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的工作，老师的讲话令我受益匪浅，在今后的工作中我也会恪尽职守，做好工作，不负老师的期望。

——青藤书院新闻编辑部干事 张源元

作为“三长”一员的我，收获良多。正如童慧老师所讲，身为“三长”，应该与各宿舍打成一片，投入真感情，增加彼此的互动，拉近距离。更重要的是，“打铁还需自身硬”，作为书院的中坚力量，我们“三长”团队必须要提高自身能力，通力合作，共同建设青藤书院更美好的明天！

——青藤书院四层层长 何文俊

自由的第一个意义就是担负自己的责任，“勤奋学习、快乐生活、全面发展”是社会向所有青少年提出的希望。也是作为每一位青藤学子的历史责任和努力方向。在青藤书院把握平台与机会，全面提升自己，享受这“在书院，正青春”的每一天，你也会开启一份更好的人生试卷。