4月12日12：00，外语系在3号楼201教室开展了以“团队情商建设”为主题的本学期第三次学生干部培训。所谓的“团队情商”是有意识的让团队中各种情绪得到表露，理解这些情绪对团队工作的影响，在团队内部和外部构建各种良好的关系，增强团队凝聚力。

此次培训会由外语系辅导员吴鹏飞老师主持，针对外语系当前活动进度进行中间调查和补充，学生干部积极发表言论以及提出改善活动方案。

在会议中，崔淑枝依次对戏剧节、超级学长和学生会评比等近期工作进行了督察，她提到：“作为我院特色的戏剧节表演应当给予重视，当前的人员安排，设备及音乐都要进行认真审核，争取做到恰当和完美，把每一件事都做到最好；接下来的超级学长活动中的内容要更加突出我系学长的正能量，将这些传递给每位同学，共同进步；最后的学生会评比工作中干部首先要做到自律，只有这样才能树立学生会干部形象，积极为教学和教育付出。”在场的干部认真记下会议重点，并对下达的活动安排进行改善和补充，进一步加快工作进度。

吴老师对干部素质培养加以强调，他认为：“用心用情做干部工作，不仅是责任，更是做一名优秀干部的不二法宝。学生工作的开展是由各个部门共同去完成的，团队的工作气氛以及凝聚力对工作成绩有着深刻的影响，因此我们需加强团队情商建设，每位干部各司其职，配合整体工作，这样的组织的整体作用才能够快速体现。高情商的组织显示出高涨的士气，而且能使人感到自尊、自重，这是我们当前干部急需提高的。”

此次培训会顺利结束，通过对工作进行中间调查、改善活动方案，以使活动效果更加丰富，而且提出的情商建设对进行培养高素质队伍奠定了基础，使得学生会干部在完满教育模式下加强自身建设。

崔淑枝主席给大家安排重点工作

吴老师给大家讲解情商建设