为保障外语系学生会工作的连续性，最大限度地发挥其“自我教育，自我管理，自我服务”的职能，6月27日—7月1日，外语系在各方支持下顺利完成了第四届学生会的更新换届工作。

我系换届选举工作严格按照学院《关于做好系（院）学生会换届选举工作的通知》开展，并根据外语系系情制定了《外国语言文学系第四届学生会干部竞聘工作的通知》，本着公开、公平、公正的原则，以“择能者居之”为指导理念。经前期宣传动员、自主报名、资格审查、理论考试、公开演讲面试等环节，最终确定各岗位人员名单。

6月29日，经过外语系学生会换届选举工作小组对42名自主报名同学的资格审查，最终41名同学参加了理论考试，考试内容涉及校情校规、学生干部工作素养、心理素质测试等内容。主要考察准干部们的工作思路和危机处理能力，根据理论考试成绩高低排序，确定了各岗位进入下一轮选拔名单，共计34名。

理论考试现场

7月1日，换届工作来到了公开演讲面试环节。正式开始后，各候选人依次就岗位认识、岗位胜任情况、工作开展思路及计划结合PPT分别作了展示，并回答了老师们提出的关于工作开展的问题。最终经过老师打分、全系学生代表无记名投票，择优确定了3名主席团成员、24名学生会部长的名单。

干事阐述竞选优势

竞选演讲结束后，外语系学工副主任夏传红老师进行总结，他说：“领导者重要，但是团队更重要，每位学生会成员都要做到脚踏实地，以服务同学为导向，创造具有团队协作、竞争精神的优秀学生会”。强调了团结协作在工作中的重要性，希望大家能坚定努力工作的信念，并在学生会的工作中受益，不断锻炼，提高和完善自己。

夏传红老师讲话

此次换届，我系学生会结构得到进一步优化。为确保新一届干部们工作迅速步入正轨，我系也会尽快做好离任干部的交接工作，并进一步搞好新任干部的培训工作。相信各位新任干部会尽快适应岗位，为今后系部工作开展打下坚实基础。