“我们为什么需要领导力？”很多人觉得领导力跟自己没多大关系，认为领导力是领导者的事情，是CEO的事情。为了帮助同学们找寻问题的答案，12月12日上午10点，在2教401教室，艺术传媒学院辅导员陈慧娴老师以“lean in 向前一步，致现在和未来的你”为主题，围绕找寻意义、调整心态、发展人脉、投入精力、激发能力5个层面与同学们一起感悟领导力的特殊意义。

走进领导力

找寻意义——成长的基石

陈老师首先向同学阐述了领导力过程中“找寻意义”的重要性，找寻意义可以说是一切的起点，也是领导力的基石。那么，该如何寻找？陈老师从幸福感、优势、目标三个部分分别进行了讲解，并指出：从寻找幸福感开始，发挥自身优势，获得前进的能量，然后以让你获得能量的事情为依据，将儿时的你，少年的你，现在的你一一联系起来，早晚你会找到那个目标。

找寻意义的内涵

调整心态——像看电影中的人物一样看我们自己

领导力的第二个层面是调整心态，像看电影中的人物一样看我们自己，这是一个全面认识、分析和改善自己的过程。陈老师从自我认知、暂停思考和作出调整三部分分别进行讲解，并指出：调整心态就是主动接近你内心最深处的恐惧或者需求，接受他们，和他们熟悉起来，然后你将能够重新掌控局面，以创新的方式运用你的恐惧，去实现你最想达成的目标。

发展人脉——你的力量比你想要的还要多

领导力的第三个层面是发展人脉，其实我们每个人都有自己的人脉，它的基础是信任。从建立信任开始到关系网和团体，再到良师益友，我们的各种人脉会帮助我们去成长。陈老师特别强调，发展人脉过程中的信任建立是非常艰难的，它包含可靠性、一致性、包容性和坦诚性；从关系网到团体的转变也需要共同愿景的支撑；良师益友更是一个难以寻觅的难得。

投入精力——不奋力去做就不会有机会

投入精力对我们每个人极其重要，因为大多数情况，在需要投入时，其实我们是很犹豫的，我们害怕，不敢自告奋勇，害怕迎接挑战，倾向于规避风险。陈老师特别指出：敢于去投入很关键，在投入中找到存在感、分析自我意识，勇于承担风险。

激发能量——你今天想要得到和做些什么

激发能量既是解决方法，是解决工作与生活平衡的方法，它在于如何管理能量的补充与消耗。陈老师讲到：激发能量始于平衡，即补充能量和消耗能量的平衡，如果二者不平衡，就需要去更新和恢复，用持续的时实践去维持二者的平衡。

领导力存在每一个人的基因里

通过此次主题年级会，同学们从启发导入开始，通过对找寻意义、调整心态、发展人脉、投入精力、激发能力五个层面的学习，已经体会到领导力与每一个息息相关，领导力存在在每个人的基因里。