5月14日12:00，淬炼·国际商学院学工副院长范彦、全体辅导员携手淬炼第十一届学生会主席团成员及学生干部代表、专项志愿服务队代表、B类社团代表、班团代表在多功能报告厅开展以“聚焦质量深化，夯实育人实效”为主题的淬炼·国际商学院2023-2024学年第二学期期中座谈会，搭建一个有效的沟通平台，提升淬炼·国际商学院各学生会部门及各学生组织工作质量的同时，增强基层组织活力与凝聚力，共同绘制淬炼学生工作的细致蓝图。

会议伊始，淬炼•国际商学院学生会主席张超颖进行发言：“一个工作不积极的人，会影响整个团队的进度。”首先将焦点放在了学生干部的积极性问题上，并寄语各位学生干部，希望学生干部在工作中勇于承担责任，努力提高工作效率与工作质量，成为一支“敢于评选，不怕评选”的优秀学生会队伍。

随后，淬炼·国际商学院主席团其他成员依次进行了详尽的工作汇报。其中，团总支组织部聚焦于党史学习、发展对象培训展开汇报，并针对活动形式，材料撰写等方面的不足加以反思；团总支宣传部也注重对学生榜样的挖掘与宣传，致力于打造一支“有思想、有故事、有担当、有情怀、有理想”的宣传队伍；团总支社团活动部致力于将学校视角和商科教育相结合，有效培养学生商业策划能力。

团总支志愿服务部以“青春雷锋月”“分享交流月”“志愿暖心月”为主线多次开展志愿服务活动，也经过多次观察发现，专项志愿服务队多以“理论宣讲”的方式开展活动，存在活动形式单一的问题；团总支竞技体育部开展多元化的体育赛事，为同学创造了体力与脑力双面展示的机会。各主席团成员针对各自所分管的部门进行了深入的分析，总结了上半学期的工作情况，同时指出了部门工作中存在的不足，并针对这些不足，提出了切实可行的解决策略，以及未来发展的优化方向。

B类社团、专项志愿服务队以及班团代表也聚焦完满活动问题进行发言。其中，志愿活动参加者互动不积极、完满活动缺乏创新性、学生参与度不高、外出活动时的人员安全难以保障等问题成为此次会议的焦点。针对这些问题，淬炼·国际商学院辅导员张振国与辅导员杜伟就不同角度发表了不同的看法，张振国老师从活动组织者角度，希望活动组织者可以提前将活动互动环节告知参与同学，并提高互动的趣味性，激发参与同学的积极性。随后，张振国老师强调，希望学生干部与班委们应当通过自身的实际行动起到榜样力量，带动学生们参与活动的积极性和主动性。

杜伟老师则就创新性提议，让更多非班委的同学也参与到完满活动的设计与组织中来，旨在培养全体学生的“主人翁意识”。同时，杜伟老师向班委们提出建议，期望他们能够充分发挥自身的创新思维，在辅导员老师提出的解决策略基础上，继续探索与发掘。相信两位老师思想碰撞激荡出的火花也为同学们提供了解决问题的不同思路。

会议最后，淬炼·国际商学院学工副院长范彦进行了总结发言。范院长首先表示赞同主席团成员裴蔚琳的观点，即活动组织者与老师们也应具备宣传意识。紧接着范院长就基层组织活动提出建议，第一基层活动可以让班委以外的同学们也参与完满团支部活动的策划与组织；第二基层活动要特色“明”、基础“实”，拒绝所谓的面子工程。同时，范院长也提到了即将到来的戏剧节和合唱比赛，希望同学们不止看重名次，更重要的是在活动策划、筹备、组织、总结过程中获得成长与收获，在点点滴滴中有所感悟。

范院长说到：“积极乐观，必定风生水起，希望我们淬炼每一个闪闪发光的地方，都有每一位挥洒汗水的自己。”随即对学生会队伍提出要求，要持续调研，了解学生们的需求，并进行梳理。在选择后持续发展，在持续成长中得到绽放。