“你的职业蓝图藏着怎样的‘通关密码’？”6月6日14:30-16:30，淬炼・国际商学院辅导员樊云云老师在博学楼201举办了以“自我升级不迷路，职场通关有招数”为主题的辅导员说完满活动，带领2023级学生解锁考证、实习、竞赛与职业素养的底层逻辑。

沉浸式开场：时间轴规划与职业“启动资金”

活动开始前，樊云云老师便给大家带来惊喜——为每位同学送上一支清凉的雪糕。在同学们品尝美味雪糕的惬意中，樊云云老师笑着说：“希望这口甜能让接下来的干货知识更好消化！”随后，她通过生动的案例拆解、详实的数据解读与实用的实战指导，为同学们绘制立体化成长路线图。

考证攻略：从“敲门砖”到“护城河”的证书体系

樊云云老师以“审计学证书组合包”为例，系统解析了“基础层-核心层-国际认证-增值项”四级体系：基础层：初级会计师（1月报名，5月考试）与计算机二级需在大二前完成，“这是进入职场的最低门槛”；核心层：CPA采取“会计＋审计”分阶段备考策略，“大三主攻《会计》，大四冲刺《审计》，搭配网课可提升30%效率”；国际认证：ACCA前9科免考政策（部分专业可免试5科）让“持证周期缩短至2年”；增值项：CIA（国际注册内部审计师）“在国企内审岗起薪高15%，是差异化竞争的关键”。

针对“证书焦虑”现象，樊云云老师特别提醒：“选择证书需与职业目标强绑定，盲目考证只会分散精力。例如计划进四大，优先攻克CPA与ACCA；若倾向企业财务，中级会计与税务师更具性价比。”

实习与竞赛：从“经历积累”到“能力变现”

在“四大会计师事务所求职全流程”环节，展示了普华永道、德勤等企业2025年网申时间表，强调“秋招是场‘时间战’——德勤7月底启动网申，毕马威笔试通过率仅30%，需提前6个月准备”。她以真实案例解析简历撰写技巧：“用STAR法则量化成果，如‘协助完成上市公司收入审计，发现3处错报并推动报表调整’，比‘参与审计工作’更具说服力。”

竞赛板块聚焦“审计精英挑战赛”与“营销策划大赛”，“这些赛事不仅是拿奖，更重要的是锻炼数据分析、团队协作等底层能力。例如审计竞赛中学会的用友软件操作，可直接应用于实习工作。”樊云云老师的解读让同学们意识到竞赛与职业的深度关联。

职业素养：职场长青的“隐性竞争力”

“职场中，专业能力决定‘能不能做’，职业素养决定‘能不能做好’。”樊云云老师从职业意识、心态、道德、行为、技能五大维度展开论述，重点解析了“客户意识”与“成本意识”：“哪怕是整理数据，也要思考‘这份报表能为上级决策提供什么价值’，这就是客户意识的体现。”

针对“如何应对压力”，她分享了“分解法”与“想象放松法”，并现场演示了“3分钟呼吸练习”，引导同学们在高压场景中快速平复情绪。“去年秋招季，我带的学生中，那些能定期复盘、主动调整心态的，最终拿到Offer的比例高出40%。”数据背后是职业素养的重要性。

实战模拟：考研考公与职业路径抉择

在“人生岔路口”模拟环节，同学们分组讨论“考研VS就业VS留学”的选择逻辑。审计班级贾李洲同学被问到“家庭经济一般，是否该坚持出国读研”的案例，他提出：“可先申请带实习的海外专硕，如英国一年制硕士，通过实习补贴开支并积累经验。”

樊云云老师结合学硕、专硕、海外硕士的培养差异，给出建议：“学术导向选学硕，就业优先选专硕，国际化路径选留学。考公需提前2年准备，选调生更看重党员身份与学生干部经历。”

理性倡议：构建“可持续”职业成长观

活动尾声，樊云云老师展示了一组调研数据：“83%的毕业生认为‘职业素养比证书更重要’，但仅有56%在校期间主动培养沟通、抗压等软技能。”她呼吁：“真正的职业竞争力，是证书‘硬实力’与素养‘软实力’的叠加。希望大家从现在开始，每周花3小时练习Excel、参加一次小组讨论，让成长真正发生。”

学生感悟：

“以前总觉得‘实习就是打杂’，听完才知道如何在实习中积累有效经验，比如用STAR法则记录成果，这对秋招太有用了！”

——审计2303班 胡学文

“老师对比学硕与专硕的培养方向，让我不再盲目跟风。我决定报考专硕，边实习边备考，这样毕业后能更快适应职场。”

——营销2301班 李亚琴

这场干货满满的辅导员说完满活动，不仅是一次职业规划的全景透视，更是一堂关于“如何成长”的思维课。

（撰稿：姚佳伶  供稿：淬炼·国际商学院  摄影：姚佳伶）